第34章 狗永远是狗，人有时候不如狗(第1/2页)

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兰海贸易有限公司并不大，只有两百多个员工，每年营业额也只有一两个亿。

在青山市，只能算个小公司吧。

公司不大，但水浅王八多。

总经理办公室。

总经理李泰一脸严肃的看着站在他面前的江瑶，用手指敲了敲桌上一堆的报表对江瑶道：“江瑶，先不说你这三天矿工的事。”

“就拿这个月的业绩来说，丽丽也做得比你好。”

“本来你如果把市府那个项目拿下来的话，那你赢就会是毫无悬念之事。”

“但在你失踪这三天时间，人家丽丽抓住了机会，先你一步把市府那个项目拿到了手。”

“所以，业务部你和丽丽的pk输了，以后丽丽当业务部的经理，你给丽丽打下手吧。”

听到这话，江瑶情绪顿时变得激动了起来。

江瑶是五年前进公司的，凭着出色的工作能力，她一路从一个小职员到主管到部门副经理再到部门经理，一共也仅仅只用了三年时间。

成为部门经理后，江瑶更加的努力认真工作，周末也极少休息。

她本身的事业心就比较强，而且也想让女儿过得好一些。

所以，这五年她拼命的工作。

本来她当这个部门经理当得好好的，但一个月前，总经理黄强把她叫到办公室来，说什么要提升部门的活动啊竞争力啊之类的，说有人不服她这个部门经理啥的，公司要搞公平竞争。

而这个站出来想要跟江瑶争部门经理位置的人，正是江瑶一手带起来，甚至力排众议把她扶到了部门副经理位置的刘丽丽。

但没想到，才刚在副经理的位置上坐了一个月的刘丽丽，竟然跳出来想抢她部门经理的位置。

关键是，此事得到了黄总经理的力挺。

心寒无奈之下，江瑶只能答应了黄总经理提出来的一个月对赌协议。

在一个月之内，江瑶跟刘丽丽各凭本事去为公司做业绩，谁成绩好谁赢。

赢者，成为部门经理。

对于这场对赌，江瑶还是很有信心的。

毕竟她在这个位置上已经坐了两年，部门的业绩也是稳步提升，她手里也积累了大量的客户。

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