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孟琦琦是个长情的人，无论是爱情还是工作，不到不得已她不想有改变，其实这样的特质特别不适合当今这个追求效率、飞速发展的社会，这就意味着她不能及时止损，不能减轻自我的消耗。
但是人往往就是这样，潜意识觉得“柳暗花明又一村”，坚持一下就能看到光明，殊不知“该放手时就放手”也是提前抵达光明的一种方式。
孟琦琦连续旷工两周以后，将自己陷入更加被动的局面，她很快接到人事部的通知，要求面谈。
hr看到面容憔悴的孟琦琦，多少有点于心不忍，态度很温和地说：“ie，我建议你去医院补一下病假条，不然这两周怎么都说不过去。我理解这段时间你承受不少压力，有情绪也正常，但是你要认真对待自己，也要调整好状态面对工作，每年有多少毕业生想进咱们公司，你要明白，你的职能并不是不可替代的，但公司一向是珍惜老员工的……”
孟琦琦看着hr的红唇一张一阖，脑子里却一个字都听不进去，这是公司下最后通牒了吗？是不是他们早就想好了要逼走她？孟琦琦麻木地看着hr，几乎不假思索地说：“我辞职。”
hr有点不可置信地问：“你想好了吗？”
孟琦琦深深地点点头。
hr语气平淡地说：“ie，你知道公司的流程，所以还是希望你这段时间再慎重考虑一下。”
孟琦琦无力的摇摇头，勉强地微笑着说：“我决定了，我实在吃不消了。我一会儿就递交辞职报告。”
上交了工作证和门禁卡，就正式和这份工作说再见了，nadia和tina请她中午一起吃个饭，仔细回忆一下工作的五年里，许多人来了又走，连关系不错的nadia也不过才认识两年，她孟琦琦也不过是个过客，如此看来也就没什么不可割舍的了。
nadia有点替孟琦琦可惜，说：“琦琦啊，你再忍忍不好吗？即使最后公司要解雇你，走走流程也要多拿几个月工资，更何况还会有遣散费，你这么辞了可太亏了，你跟谁有仇也不能跟钱有仇啊，再说了，公司也不一定要解雇你呀。”
孟琦琦苦涩地说：“再耗下去有什么意思呢？不被重视，不被信任，不被尊重，我可能玻璃心了吧，但我过不去这个坎儿。”
tina接茬道：“ie姐你就是心太重了，要说这次的项目，paul其实失误更大，听他们说竞标那天，他法律合同都没带齐，steven发火就是因为他犯这种低级错误。可你看，人家没事儿人一样……”
nadia撇撇嘴说：“可别跟人家paul比，他家里的背景可不一般，steven也拿他没办法。”
孟琦琦听了脸上微笑着，心里却更加不是滋味儿，曾经爸爸妈妈反对自己留北京工作，就是觉得他们鞭长莫及不能护她周全，可那时候她还单纯的以为更高的平台会更公平一些，只要自己够优秀就不怕被埋没。
nadia看孟琦琦情绪低落，就转换了话题，“ie啊，其实刚好啊，调整一下结婚生子，不然啊到时候两头顾不住也还是要辞职的，哪有什么生活工作两手抓啊，你老公那么能干，到时候你就好好照顾家庭多好啊！”
tina也满脸羡慕：“ie姐你让我又相信爱情了！可惜我的mr.right还不知道在哪里呢！”
nadia说：“tina你可要抓点紧了啊，现在正是好年龄，等再过三两年好男孩都被挑走了……”
分手的时候三个人说要保持联系，没事儿一起吃个饭。可孟琦琦心里明白，此去今日她们可能也就是点赞之交了。在大城市里如果不是挚友，那么维系关系的成本太高了，而自己现在是个失业人员，又有什么让人投入时间金钱的价值呢？
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